Aké pracovné miesta sa najlepšie zhodujú s mojou osobnosťou?

syndróm podvodníka muž v modrej košeli

RIASEC vyrobený jednoducho

Hľadáte test RIASEC? Snažíte sa pochopiť, ako sa vaša osobnosť najlepšie hodí k danej kariére alebo práci? Ak je odpoveď áno, ste na správnom mieste.



Ako kariérny poradca často používam hodnotenie RIASEC, aby som pomohol klientom pozerať sa dovnútra ako súčasť komplexného prístupu k kariérnemu postupu.



Ako nástroj na nahliadnutie sa často obraciam k práci John Holland . Bol americkým psychológom a vynálezcom modelu kariérneho rozvoja; bežne označované ako The Holland Codes.

Ryby a leo, sexuálna kompatibilita

Podľa jeho teórie existuje šesť základných typov osobnosti. Sú to tieto: R realistické, Ja vyšetrovacie, TO realistický, S ociálny, JE prekvapujúce a C. konvenčné.



Pre informáciu: Skratka kódov je RIASEC .

Čo teda znamená každý z vyššie uvedených výrazov? Na zodpovedanie tejto otázky som pomocou jednoduchého jazyka načrtol základné črty každej typológie.

Na konci tohto príspevku som tiež uverejnil odkaz, ktorý ponúka bezplatné hodnotenie vášho typu osobnosti a ktoré sprístupňuje americké ministerstvo práce prostredníctvom online zdroja O * NET.



Si pripravený? Skontrolovať to:

gay sex skutočné príbehy
Test RIASEC zadarmo
RIASEC odhalený

Realistické

  • Radi pracujete rukami. To by mohlo znamenať prácu s nástrojmi, zvieratami, kovmi, drevinami a strojmi.
  • Môžete sa vyhnúť spoločenským situáciám, ktoré zahŕňajú vyučovanie, rozprávanie alebo informovanie ostatných.
  • Uprednostňuje praktické veci, ktoré je možné vidieť alebo počuť.
  • Môžete mať pohľad na seba, ktorý má praktickú povahu. Tiahnete smerom k mechanickému.

Vyšetrovacie

  • Radi skúmate problémy a hľadáte riešenia. Matematika a veda k vám prichádzajú prirodzene.
  • Pravdepodobne sa vám nepáči práca zameraná na predaj, presviedčanie ľudí alebo vedenie iných.
  • Dali ste dôraz na vedu a dôkazy založené na faktoch.
  • Môžete sa považovať za vedeckého. Ľudia si o vás myslia, že ste intelektuálny typ.

Umelecké

  • Tíhnete k tvorivým činnostiam, ako je hudba, umenie, dráma, remeslá a písanie. Opakujúce sa činnosti alebo situácie s vysokým stupňom štruktúry sú vypínaním.
  • Prirodzene nadaný tvorivými schopnosťami, ktoré sa využívajú pri kreslení, písaní, hudbe a hraní.
  • Môžete sa považovať za nezávislého, výrazného, ​​originálneho a protikladného.

Sociálne

  • Prirodzene gravitujete k pomoci iným ľuďom a je to tak pravdepodobne od detstva.
  • Učenie, ponuka lekárskej pomoci a poskytovanie informácií sú všetko vo vašej kormidlovni. Pravdepodobne sa vyhýbate strojom alebo nástrojom.
  • Pravdepodobne nadaný výučbou, poradenstvom alebo nejakým spôsobom pomáhať iným.
  • Nadaný na pomoc skupinám alebo hľadanie riešení spoločenských výziev.
  • Ľudia vás môžu vnímať ako intuitívneho, liečiteľa alebo dokonca empatický .

Podnikavý

  • Baví vás presviedčať ľudí a viesť skupiny alebo tímy. Predaj, presvedčenie a presvedčenie ľudí je pre vás prirodzené.
  • Veda a analytické myslenie nie sú tam, kde žijete.
  • Nadaný s motiváciou ľudí na miesto zmeny.
  • Podnikateľský duch a sebahodnotiteľ.
  • Môžete umiestniť prémiu na vodcovské schopnosti alebo obchodné úspechy.
  • Môžete sa považovať za majstra úlohy a osobu, ktorá robí veci. Skvelé v sociálnych situáciách.

Konvenčné

  • Pravdepodobne tiahnete k práci zahŕňajúcej čísla. Správa súborov, vedenie záznamov a obsluha strojov, ktoré organizujú, sa nachádzajú vo vašej kormidlovni.
  • Nie ste fanúšikom neštruktúrovaného prostredia alebo nejasnej práce.
  • Uprednostňujete prácu so systémami, ktoré sledujú riadený priebeh.
  • Kladiete dôraz na úspech v podnikaní.
  • Ľudia vás považujú za usporiadaného typu a vynikajúceho v dodržiavaní pokynov.

Zabaliť

Čo je dôležité mať na pamäti s holandskými kódmi (RIASEC) je, že väčšina ľudí nepatrí úhľadne do jednej kategórie. V skutočnosti je väčšina ľudí „kombinovaný typ“.

Príklad: zmes vyšetrovacieho a konvenčného.



leo man pisces žena sex

Ako teda môžete zistiť, aký je váš typ osobnosti v kariére? Je to jednoduché. Zamierte do O * Net a vezmite si zadarmo záujmový profiler .

Po dokončení sa podeľte o svoje skúsenosti v komentároch nižšie. Zistili ste, že hodnotenie presne určilo vašu osobnosť?

PS: Je to vynikajúci nástroj pre kariérnych poradcov a učiteľov.

Referencie:

Holland, J. L. (1959). Teória voľby povolania. Journal of Counselling Psychology, 6 (1), 35–45. https://doi.org/10.1037/h0040767