Ako odpovedať, prečo chcete zmeniť pracovné miesto, pohovor

odpovedanie na otázky z rozhovoru muž

Obsah



Ako odpovedať na otázky, prečo chcete zmeniť zamestnanie

Hľadáte novú prácu, zatiaľ čo ste v súčasnosti zamestnaný? Hovorili ste s personalistami a špecialistami na ľudské zdroje vo svojom odbore? Pokúšate sa prísť na to, ako odpovedať na otázku: „Prečo chcete teraz zmeniť zamestnanie?“



Ak je odpoveď na túto otázku, nie ste sami. Jedna z prvých vecí, ktoré chce vedúci zamestnanca vedieť, je dôvod, prečo chcete opustiť svoje súčasné miesto zamestnania.

Ako človek, ktorý toho veľa robí kariérne poradenstvo , Môžem vám povedať, že spôsob, akým odpovedáte na túto otázku, je kritický. Ak odpoviete správne, pravdepodobne prejdete do ďalšej fázy procesu pohovoru.



Ak však zareagujete nesprávne, mohlo by to zvýšiť vaše šance na ďalšie zváženie. Možno to znie smiešne a možno aj navrchu, ale ja s vami skutočne hovorím.

Tento príspevok je navrhnutý tak, aby vám pomohol prísť s odpoveďami, ktoré vám pomôžu úspešne sa dostať cez túto otázku. Najprv začnem zoznamom odpovedí, ktoré chcú manažéri prijímať. Potom sa pozrieme na veci, ktorým sa chcete vyhnúť.

Na záver vám ponúknem možnosti, ako odpovedať počas telefonických skríningových stretnutí alebo osobných rozhovorov.



Čo chcú personalisti počuť

  • Zmena zamestnania pre kariérny rast
  • Hľadáme nové príležitosti
  • Narážať na nové výzvy
  • Osvojiť si nové zručnosti
  • Pre lepšie uplatnenie schopností
  • Rozšírenie vašej vedomostnej základne
  • Viac zodpovednosti

Čo náborári nechcú počuť

  • Máte slabý výkonnostný rekord
  • Máte problémy s dochádzkou
  • Problémy, s ktorými ste vychádzali s ostatnými
  • Nemáš rád svoju prácu
  • Nenávidíš svojho šéfa
  • Vaši spolupracovníci sú hlupáci
  • Váš súčasný plat je naštvaný
pohovor odpovedá na zmenu zamestnania
Pohovory znamenajú predaj sami

Cieľom je predať sa

Tu hovorím klientom. Musíte myslieť na svoje schopnosti ako na komoditu; cenné aktíva, ktoré ste ochotní použiť a zdieľať v novom prostredí.

Inými slovami, musíte sa predať . Ale ak vstúpite a odhrniete kopu negatívnych informácií v odpovedi na otázku, prečo chcete zmeniť zamestnanie, dávate náborovému pracovníkovi do úst nepríjemnú pachuť.

Predstierajte, že ste manažér, ktorý sa snaží obsadzovať otvorené pozície. Chceli by ste si najať niekoho, kto je horký? Budete skutočne považovať uchádzača o zamestnanie, ktorý vibruje, za oprávnený? Existuje šanca v pekle, že by ste niekoho posunuli do ďalšej fázy zvažovania, ak sa zdá, že je výtržník?



Myslím, že si môj drift. Pokiaľ je to možné, chcete nakresliť obrázok že si sympatický , inteligentné a hodnotné. Existuje stará axióma, ktorá znie takto: Ľudia nakupujú od ľudí, ktorých majú radi .

Pokiaľ ide o nábor, pohovory a prijímanie zamestnancov, dynamika sa nelíši.

Teraz sa pozrime na 5 inteligentných spôsobov, ako odpovedať na otázku, prečo chcete zmeniť zamestnanie.

1. Spoločnosť sa vám páči

Ak náborovému personálu poviete, že chcete zmeniť zamestnanie, pretože sa vám spoločnosť páči, okamžite komunikujete niečo pozitívne.

Je zrejmé, že si musíte vopred urobiť nejaké domáce úlohy a dozvedieť sa viac o organizácii pre prípad, že dostanete doplňujúce otázky. Tu je niekoľko možných odpovedí:

  • 'Bol som ohromený smerom, ktorým sa spoločnosť uberá v oblasti financií.'
  • „Pri rozhovoroch s ľuďmi, ktorých poznám v našom odbore, som od zamestnancov počul skutočne pozitívne veci.“
  • „Nový smer, ktorým sa generálny riaditeľ uberá, je pôsobivý. Chcel by som byť súčasťou rastu organizácie. “
  • 'Zdá sa, že táto pozícia zodpovedá mojim dlhodobým kariérnym cieľom.'

2. Chcete rozšíriť svoje schopnosti

Keď poviete manažérovi prijímania zamestnancov, že chcete rozšíriť svoje existujúce schopnosti, oznámite, že ste tímový hráč.

Teraz to trik spočíva v tom, že to nebude znevažovať vášho súčasného zamestnávateľa. Jeden môže byť zložitý, takže naozaj budete chcieť premýšľať o tom, čo najlepšie vyhovuje vašej situácii.

Možné spôsoby, ako zarámovať veci, sú:

  • 'Zdá sa, že pozícia, ktorú prijímaš, je v súlade s mojimi schopnosťami.' Dúfam, že svoje schopnosti uplatním v tejto práci pri učení sa nových zručností. “
  • 'Naozaj sa rád učím nové veci.' Vzhľadom na moje pozadie a na to, čo ste o tejto pozícii zdieľali, som skutočne presvedčený, že je to vynikajúca príležitosť pre vzájomný rast. “
  • 'Spomenuli ste, že spoločnosť sa začala rozširovať do Latinskej Ameriky.' Bol by som rád, keby som sa viac angažoval v tomto segmente sveta, pretože toľko mojich skúseností súvisí s európskym podnikaním. “
  • „Nový program CRM, ktorý spoločnosť používa, znie úžasne. Som si istý, že sa tento systém rýchlo naučím a že tieto vedomosti použijem pri rastových cieľoch spoločnosti. “

3. Hľadáte nové výzvy

Komunikáciou s náborovým pracovníkom, že hľadáte nové výzvy, vysielate signál, že túžite vyriešiť problémy a dosiahnuť riešenie.

Je zrejmé, že nechcete povedať, že vaše súčasné zamestnanie je nudné alebo všedné. To je negatívne. To však neznamená, že nemôžete hovoriť o tom, že chcete viac stimulácie alebo zodpovednosti.

Tu je niekoľko spôsobov, ako môžete odpovedať:

  • „Som tímový hráč a baví ma práca so skupinami. Mám rád svoju súčasnú prácu, ale príležitosť na tímové projekty sa príliš nestáva. “
  • 'Na súčasnej pozícii riadim päťčlenný tím.' Ale viem, že som schopný viesť väčšie tímy. Zdá sa, že táto nová pozícia by bola vynikajúcou príležitosťou. “
  • „Implementácia nového softvérového systému znie vzrušujúco. Ale tiež viem, že to môže byť náročné. Chcel by som byť súčasťou úspešného zavedenia. “
  • 'Momentálne sa moje teritórium predaja nachádza vo vládnom sektore.' Rád by som sa naučil nové a nové oblasti, ako je vzdelávanie a financie. Som rýchly a motivovaný študent. “

4. Hovorte o využití svojich schopností novými spôsobmi

Niekedy hľadaná práca nebude presne zodpovedať vášmu pôvodu. To však neznamená, že by ste sa nemali uchádzať.

Trik spočíva v rozprávaní o tom, ako používať zručnosti, ktoré už máte, novými spôsobmi. Tieto sa nazývajú prenosné schopnosti . Tu je niekoľko spôsobov, ako o tom hovoriť, keď budete požiadaní, preco chces zmenit pracu?

  • „Milujem ľudí a poskytujem zákaznícke služby zamerané na riešenia. Pripojenie sa k vášmu tímu reakcií na sociálne médiá by mi umožnilo uplatniť svoje schopnosti v tejto oblasti a súčasne sa dozvedieť o novej platforme. “
  • „Väčšina mojej práce v oblasti IT sa sústredila na sieťovú architektúru. Pozícia, ktorú hľadáte pre zvuky, ako by som mohla uplatniť svoje schopnosti v iniciatíve spoločnosti zameranej na návrh sietí “.
  • 'Hovorím plynule španielsky a veľa práce robím v Mexiku.' Pracovná pozícia, ktorú prijímate, si vyžaduje, aby daná osoba ovládala taliansky jazyk. Pretože obidva jazyky sú si podobné - a pri niektorých prácach z mojej strany - viem, že tu môžem byť úspešný. “
  • „Pozícia spomenula potrebu niekoho, kto má kódovanie v jazyku python pre webové aplikácie. Mám bohaté skúsenosti s pythonom v oblasti analýzy údajov. Som si istý, že tieto schopnosti môžem využiť pri práci, ktorú obsadzujete.

5. Zmenšovanie (keď je to známe verejnosti).

Oznámila vaša spoločnosť nedávno prepúšťanie? Zatvárajú prevádzku vo vašom meste? Spojili sa s novou organizáciou?

Ak je odpoveď kladná a informácie sú verejné, nie je nič zlé na tom, ak ich použijete ako odpoveď na otázku o zmene zamestnania.

Medzi možné spôsoby odpovede patria:

  • 'Možno ste počuli, že moja spoločnosť ukončí svoju činnosť budúci rok.' Dúfam, že si teraz zabezpečím novú pozíciu, skôr než dôjde k týmto zmenám. “
  • „Naša spoločnosť sa nedávno spojila s USA Widgets. Vzhľadom na očakávané zmeny som si myslel, že to bude dobrá príležitosť zistiť, kde inde by som mohol uplatniť svoje schopnosti a prispieť k novému tímu. “
  • „Pred niekoľkými týždňami moja spoločnosť informovala naše oddelenie, že naša skupina bola vylúčená v rámci fúzie. Dúfam, že si nájdem nové miesto skôr, ako dôjde k trvalým zmenám. “

Všetko spojiť

Prístupy uvedené vyššie by sa nemali považovať za odpovede rezačov súborov cookie. Namiesto toho o nich premýšľajte ako o odrazových mostíkoch, ktoré sa majú použiť na lepší dialóg.

Súčasťou úspechu pri nástupe do nového zamestnania je inteligentné a dôveryhodné odpovede na otázky anketárov. Najdôležitejšou vecou je vypadnúť ako pozitívny. Za žiadnych okolností by ste nemali hovoriť niečo škaredé o svojom súčasnom alebo minulom zamestnávateľovi.

Z pohľadu náboru musíte uznať, že rozhodnutie rozšíriť pracovnú ponuku je vždy riziko. Pokiaľ je to možné, chcete si urobiť najmenej riskantnú voľbu s najvyššou mierou zisku.

Ak hľadáte viac spôsobov, ako urobiť dobrý dojem na prijímacích pohovoroch, vrelo odporúčam Knock ‘em Dead Job Interview: Ako zmeniť pracovné pohovory na pracovné ponuky ( Viď Amazon ).

kompatibilita leva a škorpióna

Autorom je Martin Yates. Je to vynikajúci zdroj, ktorý vám pomôže vrhnúť sa do toho najlepšieho možného svetla. Nemôžem vám povedať, s koľkými ľuďmi, s ktorými som v priebehu rokov pracoval, ktorí priamo profitovali z tejto knihy.

Na záver vám to nechám. Personalisti radi prijímajú ľudí, ktorí sú nadšení, pozitívni a motivovaní. Kontextualizujte všetko, čo ste tu čítali, s prihliadnutím na tieto tri vlastnosti.

Dúfam, že vám táto stránka bola užitočná. Veľa šťastia pri hľadaní zamestnania.