15 spôsobov, ako môžu noví zamestnanci získať dobrý dojem

nové tipy pre zamestnancov

Nové tipy na prenájom

Nastupujete do novej práce? Dúfate, že urobíte dobrý dojem? Chcete zapadnúť medzi ostatných a necítiť sa trápne? Ak je to tak, neboli by ste sami.



Aj keď najatie v spoločnosti môže byť vzrušujúce, môže to byť tiež stresujúce . Zmierte sa s tým - nové zodpovednosti a nové vzťahy môžu byť hlavným zdrojom úzkosti.



zelené oko s hnedou okolo zrenice

Existuje teda niečo, čo môžete urobiť, aby ste uľahčili proces registrácie? Odpoveď je Áno . Aby k tomu však mohlo dôjsť, budete si musieť vytvoriť povedomie o konkrétnom správaní.

Nasleduje 15 užitočných vecí, ktoré môžete urobiť pri prechode na nové zamestnanie a pomôcť urobiť dobrý dojem.



Skontrolovať to.

1. Zapájajte sa do spoločenských aktivít

Pokúste sa prirodzene komunikovať s ľuďmi vo vašej pracovnej oblasti, kedykoľvek je to možné. To znamená brať obedy s ostatnými a socializovať sa.

2. Nepokúšajte sa meniť veci

Pri nástupe do nového zamestnania je vašou prioritou číslo jeden porozumenie organizácie a jej poslania. To znamená spoznávanie kľúčových ľudí a budovanie vzťahov.



Teraz nie je čas na identifikáciu problémových oblastí alebo na návrhy zmien. Namiesto toho aktívne počúvať na všetko, čo počujete, aby ste vstrebali firemnú kultúru.

3. Buďte priamy

Aj keď to tak nie je vždy, môžete sa stretnúť so spolupracovníkmi, ktorí sa cítia ohrození, že vás prijali. Ak by sa to stalo, jednoducho buďte priamy a dajte im vedieť, že ste tam, aby ste robili prácu.

Vyvarujte sa rozhovorom o poslednej osobe, ktorá zastávala pozíciu. Sú preč. Ste tam. Dosť bolo povedané.



4. Nesťažuj sa a nefňukaj

Skôr ako začnete hovoriť s ostatnými o niečom, čo vás trápi, uistite sa, že to vyžaduje verejné vysielanie. Najhoršie, čo môžete urobiť, je získať reputáciu negatívneho.

5. Vyhýbajte sa klebetám

Tento tip sa ľahšie povie, ako urobí, ale stojí za zmienku. Vyvarujte sa klebiet ako mor. A nech už robíte čokoľvek, nehovorte o druhých - nech sa deje čokoľvek.

znamenia zverokruhu muž vodnár

Ak to urobíte, ostatných bude zaujímať, či o nich hovoríte za ich chrbtom.

6. Buďte podporní a pozitívni

Počúvajte kolegov a usmievajte sa, aj keď niekedy nesúhlasíte. Ak by spolupracovník urobil chybu, nekritizujte ich.

Namiesto toho podporujte. Ak urobíte neporiadok, vlastnite ho. Dajte si záväzok, že nabudúce to urobíte lepšie.

7. Prejavte svoje uznanie

Ukážte vďaka svojmu nadriadenému alebo spolupracovníkovi, keď robia veci, ktoré vám uľahčia prácu. Pri práci v tímoch prejavte vďačnosť všetkým, ktorí prispeli.

8. Ak je to potrebné, zdieľajte kredit

Je zrejmé, že za prácu, ktorú robíte, by ste si mali brať uznanie. Ak vám však pomáhajú iní, uistite sa, že sú spomenutí verejne. To im pomôže cítiť sa uznávaným.

Ak to zanedbáte, môžete spôsobiť, že sa ostatní budú cítiť vykorisťovaní.

9. Buďte v poriadku s láskavosťou

Pokiaľ by pre vás spolupracovník urobil láskavosť - napríklad obchodné dni voľna -, môžete mu túto láskavosť vrátiť.

Je zrejmé, že sa riadite firemnými zásadami a nepodnikajte nič neetické.

ba v organizačnom riadení

10. Ži v prítomnosti

Je ľahké zachytiť sa rozhovormi s ostatnými, ktorí si spomínajú na to, čo bývalo.

V situáciách ako je toto vyskakovacie okno je najlepšie sústrediť sa na súčasnosť. V opačnom prípade sa môžete nechať vtiahnuť do negatívnej konverzácie.

11. Ak je to potrebné, požiadajte o pomoc

Cítiť potrebu je ľudská povaha. Vaši spolupracovníci môžu byť skvelým zdrojom informácií. Vyvarujte sa pokušeniu nepýtať sa, pretože sa bojíte vyzerať ignorantsky.

Namiesto toho uznajte, že vám vaši spolupracovníci chcú pomôcť.

12. Vyhýbajte sa bitkám

Môžete sa dostať do prebiehajúceho sporu medzi dvoma ľuďmi alebo dvoma oddeleniami. Pokiaľ je to možné, snažte sa vyhnúť stránkam.

Namiesto toho zaujmite neutrálny postoj a nechajte ostatných, nech sa hádajú. Pamätajte, že ako nová osoba je vašou prioritou číslo jeden naučiť sa.

13. Postupujte podľa skupinových noriem

Väčšina pracovných skupín má sociálne normy. Napríklad vaši spoluhráči môžu mať prestávku na kávu o 10:00. Ak je to tak, skúste sa k nim pridať. To pomáha uľahčiť integráciu.

14. Zaujímajte sa o ostatných

Ľudia radi pracujú s ostatnými, ktorí im prejavujú pozornosť. Záujem o prácu spolupracovníka vysiela pozitívnu správu, ktorá vás zaujíma.

Pamätajte, že je rozdiel medzi tým, ako sa zaujímať, a prejaviť sa nepríjemne. Používajte zdravý rozum.

15. Získajte mentora

Pokiaľ je to možné, pokúste sa nájsť niekoho, kto je ochotný vás vziať pod svoje krídla.

Ideálne je, ak daná osoba bude veľmi obľúbený a rešpektovaný . Určenie správnej osoby môže chvíľu trvať, ale pokúste sa ju uskutočniť počas prvých šiestich mesiacov od začiatku.